——系遼寧森源化工化工有限公司入戶走訪病重工人

　　2019年4月22日下午，企業總經理助理和綜合辦主任代表公司總經理及全體員工前往劉福光家中看望員工，劉福光是遼寧森源化工有限公司的一名老員工，于2015年12月22日就職，就職 以來工作努力，愛崗敬業，一次次圓滿地完成了領導交辦的各種任務，全身心地投入到工作，好像是打不倒的鋼鐵巨人。但生活總是那么的奇妙，總是要給你一些灰色感受下，在2018年年末被查出身患急病，查出后一直在接受醫院治療，當公司領導得知此消息后，公司領導員工組建了自愿籌款為劉福光獻上一片愛心，總經理助理和綜合辦主任代表企業以及車間工人將慰問金及營養品送到劉福光手中，仔細咨詢了病情，囑咐他要保持良好心態，安心養病，詢問了病情和治療情況，轉達了領導和同事對他的牽掛和關心，同時囑咐他要保持樂觀心態，安心養病，頑強戰勝病魔，爭取早日康復。

　　交談中，劉福光臉上的笑容說明了一切，笑容里是感動，更是感謝。他說，企業的關懷讓他感受到了森源這個大家庭的溫暖，也表示會好好配合醫生治療，按時用藥，爭取早日康復返回工作崗位，努力工作，回報大家的關心和關愛。 企業的慰問切實讓因病休假的職工感受到森源化工大家庭的關懷和溫暖，當我再寫這篇報道時，這也是我第一次真切的感受到，森源化工是職工的家，職工也是森源的主人。充分將企業公司“家文化”的精神貫徹到每個人身上，將“職工之家”的意義落實到每項工作中，不經意間，也為企業的和諧發展增添了一份新色彩。 通過這件事，我再也不覺得這個企業是一個高大上、觸不可及的公司。

　　總經理經常強調“職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發點和落腳點，必然能得到職工的信賴和支持”。我也相信“不是親人勝似親人”的這種感情，雖然在這里還有許多背井離鄉的工人，但是我們生活在一個企業，我們每個人都是它的孩子?！懊鎸γ妗钡亟涣?，“心貼心”地溝通，生活上的關心，精神上的安慰，必能讓每位職工更多地感受到組織的溫暖。

遼寧森源化工股份有限公司